Rien de ce que nous faisons au Syndicat des services gouvernementaux ne pourrait s’accomplir sans le vaste réseau d’aide que nous tirons de nos dirigeant(e)s élu(e)s. Il faut en effet le soutien de chacun et chacune d’entre vous pour garantir que les membres du SSG reçoivent les services de représentation, les conseils et autres dont ils ont besoin, dans des délais opportuns, pour travailler de façon respectueuse et efficace avec leurs employeurs.

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Le Syndicat des services gouvernementaux (SSG) est issu d’une fusion réalisée en août 1999. Nous étions connus auparavant sous les dénominations respectives de Syndicat des employés des Travaux publics et Syndicat des Approvisionnements et Services.

Nos 7 000 membres sont répartis en 32 sections locales, d’un bout à l’autre du pays, représentant la plupart des travailleurs et travailleuses de Travaux Services publics et Approvisionnement Canada (SPC), de Services Partagé Canada, et de la Monnaie royale canadienne (MRC).

Le Bureau national du SSG est situé à Ottawa et fournit une assistance aux membres, aux sections locales et aux dirigeants élus; il intervient en tant que représentant en cas de griefs et dans les questions de dotation, les réclamations en matière d’incapacité et d’accidents de travail et la consultation syndicale/patronale. Nous dispensons également des services financiers et des services aux membres de nos sections locales.

Le Conseil national du SSG, élu par et parmi les délégués de notre congrès triennal, est composé de 15 vice-présidents régionaux, de 3 vice-présidents nationaux, d’un responsable de l’équité et d’un président national. Le Conseil national se réunit annuellement.

Lori_2x3Le SSG s’engage à faire la promotion de l’équité et de la diversité au sein de tous les milieux de travail de nos membres. Nous représentons les membres du SSG, d’un bout à l’autre du pays, et nous défendons les dossiers portant sur l’équité et la diversité dans l’ensemble de la société. Si les membres du SSG sont victimes de toute forme de discrimination en milieu de travail, nous déposerons des griefs et nous protégerons leurs droits.

Dans le cadre de mes fonctions à titre de vice-présidente nationale responsable de la question de l’équité, je dois m’assurer que toutes nos régions et nos sections locales reconnaissent les problèmes et soient prêtes à défendre nos membres sur demande. À titre de vice-présidente nationale de l’équité, mes fonctions consistent également à m’assurer de diffuser le message portant sur l’équité auprès de nos membres et de nous assurer que les droits de nos membres en matière d’équité fassent partie intégrante de la culture en milieu de travail.

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