Suspension de la conversion des employés déterminés à Services publics et Approvisionnement Canada - Déclaration du président national du SSG
20 nov. 2024
À la suite de la directive du Conseil du Trésor demandant à tous les ministères de réduire leurs dépenses, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) a annoncé aujourd'hui la suspension de la conversion des employés déterminés au statut indéterminé à compter du 6 janvier 2025.
D’abord, le Syndicat des services gouvernementaux (SSG) est profondément préoccupé par les reportages des médias sur la directive du Secrétariat du Conseil du Trésor et les éventuelles suppressions d'emplois fédéraux, ainsi que par leur impact sur la prestation des services, la sécurité d'emploi et le moral du secteur public dans tout le Canada.
Au cours des deux dernières années, le ministre Anand a assuré aux Canadiens que les efforts de réduction des dépenses gouvernementales n'affecteraient pas les services publics. Pourtant, le gouvernement semble maintenant élargir son champ d'action, ciblant les employés nommés pour une période déterminée et les employés occasionnels, et préparant le terrain pour que les ministères procèdent à des réductions de personnel permanent par le biais de mesures de réaménagement des effectifs.
Bien que SPAC ait déclaré au SSG, lors d'une première réunion, que les suppressions d'emplois ne font actuellement pas partie de son plan de réduction, nous tenons à préciser que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour défendre et préserver les emplois de nos membres. Au cours de cette même réunion, SPAC s'est engagé à réexaminer les travaux sous-traités et à éventuellement réaffecter les tâches aux employés internes, ce que nous avons accueilli favorablement. SPAC a également indiqué qu'il préférait investir dans la formation de ses membres plutôt que d'allouer des ressources à des sous-traitants - une position que nous appuyons sans réserve.
La position du SSG est claire : la réduction de l'externalisation des services est essentielle pour parvenir à une réduction des coûts à long terme. Si l'externalisation peut sembler réduire les coûts dans un premier temps, elle entraîne souvent des dépenses cachées telles que la gestion des contrats, les problèmes de contrôle de la qualité et la perte de l'expertise interne, ce qui peut entraîner des inefficacités au fil du temps. En investissant dans les capacités internes et en renforçant l'expertise du secteur public, on réduit les coûts en minimisant la dépendance à l'égard des contractants externes, en améliorant l'efficacité et en permettant une meilleure allocation des ressources pour une prestation de services durable et de haute qualité.
Dans les semaines à venir, nous avons l'intention de nous engager avec Services partagés Canada sur les mêmes questions cruciales.
Notre syndicat reste vigilant et inébranlable dans son engagement à protéger les intérêts de ses membres. Nous continuerons d'informer nos membres sur ces discussions et nous nous engageons fermement à garantir une voie équitable et durable pour toutes les personnes touchées par les changements proposés.
En toute solidarité,
Bruce Roy
Président national
Syndicat des services gouvernementaux